コロナ禍で感染症対策と経済の両立が求められ、ESG経営やSDGｓの観点から「働き方改革」や「健康経営」・「エンゲージメントの向上」が大変注目されるようになっております。

４月より中小企業においても法定割増賃金率の引き上げがされ、労働時間管理、勤怠データを活用した生産性向上が重要になります。一方、経済活動の拡大に伴う新たな人材の採用も増えてきます。

そこで今回は、岸田弁護士を講師にお招きし、経営者側の視点から、労働問題訴訟になりそうな場面を例として、その実務対応と留意点について解説します。

　詳しくは、下記のお問合せ先へご確認ください。

日時

令和５年１月２６日（木）１５：００ ～ １７：００

開催方法

Webex Eventによるオンライン配信

内容

テーマ：中小企業における労働時間管理・新規採用拡大時の留意点

 講師：杜若(かきつばた)経営法律事務所

　　　　　　　　パートナー弁護士　岸田 鑑彦 氏

　　　　特に労働事件を使用者側に立って数多く取扱い、　労働組合などにも対応

申込方法

↓↓↓チラシからお申込みください。

セミナーチラシ

問い合わせ先

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 鳥取支店　担当：堀内
TEL:050-3460-1057