雇用対策セミナー

～激変する雇用環境化においていかに人手不足を解消するか？

企業を取り巻く雇用及び労働環境は、少子高齢化や景気の緩やかな回復基調などの影響により中小企業は業種を問わず労働力人口の確保が大変厳しい状況が続いております。本セミナーではこのような状況下において将来の人材の確保と定着に向けて企業はどのようなことに取り組み、対策を講ずる必要があるのかわかりやすく解説致します。

《日　時》令和２年２月６日（木）１３：３０　～　１６：３０

《会　場》倉吉シティホテル（ 倉吉市山根５４３－７　ＴＥＬ０８５８－２６－６１１１）

《講　師》はしおか社会保険労務士事務所 所長 ／ 株式会社フイットサービス 代表取締役　橋岡 雅典　氏

《定　員》３０名（先着順）※定員になり次第締め切ります。

《受講料》無料

《研修内容》

～はじめに～

雇用環境および働き方改革などについて

【人材確保・採用にあたって】　

１．採用手段

　　「人材確保の手段」・「魅力ある会社とは」

２．欲しい人材を確保するために

　　「会社の魅力発掘」

３．求人のポイント

４．面接官の心得

５、外国人登用について

６．採用募集の注意点

７．ユースエール認定について

【人材を人財に育てる仕組みで現有戦力のレベルアップ】

１．定着、生産性の向上を図るための会社の「見える化」

２．「人財」に育てるための行動評価

【採用・定着・育成、助成金活用などの企業好事例】　

１．新卒学生の採用が上手くいった事例

　3Kの会社だけど・・・

《講師紹介》

　大学卒業後、広島銀行へ入行。入行１年目から渉外係として個人・法人融資、資産運用に 携わり、３年目で支店の優秀賞受賞に貢献。人材派遣会社に転職後は、２年で取締役に 就任。採用や教育、社内体制整備を行い、売上450%アップへと導く。その後、会社を設立。代表取締役に就任。人材紹介、人事コンサルティング会社経営の傍ら、企業の労務管理など社内整備不足による課題の相談に応えるため 「はしおか社会保険労務士事務所」を開業。延べ2,800人を超える人材の面接やカウンセリングの実績を持ち、人材確保・採用面接、 人事評価制度の構築、研修など、「採用・定着・育成」のサポートができる社労士として活躍中。著書に「管理職の教科書「人が来ない」「続かない「育たない」を解決する３９のポイント」がある。

主催：倉吉商工会議所 中小企業相談所　／　共催：(公社)倉吉法人会

＜お申込み・お問合せ先＞

倉吉商工会議所 中小企業相談所

倉吉市明治町1037-11

TEL:0858-22-2191　FAX:0858-22-2193　Eﾒｰﾙ:cci3103@kurayoshi-cci.or.jp

申込書はこちら→20.02.06雇用対策セミナーチラシ.pdf